過(guò)去的一個(gè)月 是火熱的七月 也是暴雨最多的七月 我們頂著驕陽(yáng) 我們也淋過(guò)大雨 我們奮戰(zhàn)在文旅城現(xiàn)場(chǎng) 我們也在門(mén)店守候客戶至深夜 過(guò)去的一個(gè)月 我們有遺憾 也有收獲 有簽單的欣喜 也有未開(kāi)單的落寞 比七月更熱的八月已然到來(lái) 在這個(gè)驕陽(yáng)似火的八月 富房 八月店?yáng)|管理會(huì)完美收官 七月 我們的門(mén)店隊(duì)伍不斷壯大 從月初的419家 到月底478家 我們的新進(jìn)店?yáng)|也走上臺(tái)表示將遵守公司制度，遵守平臺(tái)規(guī)則，尊重公司、尊重伙伴，講真誠(chéng)、致良知、守規(guī)則、重合作。實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與品牌的共贏，為共同的蜀人夢(mèng)而奮斗。 富房不動(dòng)產(chǎn)總經(jīng)理張曉舟先生的發(fā)言中講到了富房的價(jià)值觀——講真誠(chéng)、致良知、守規(guī)則、重合作，以及文化的時(shí)候說(shuō)到把企業(yè)的價(jià)值觀放在首位作為考量標(biāo)準(zhǔn)，這些都為的是保證組織和個(gè)人能夠堅(jiān)守公司的價(jià)值觀，并將每一個(gè)活動(dòng)與更廣的企業(yè)發(fā)展日程聯(lián)系起來(lái)并且能夠“抓住變化中的事實(shí)，而不是停留在美好的記憶當(dāng)中。 如果說(shuō)組織架構(gòu)是企業(yè)的骨架，那么價(jià)值觀和文化則是企業(yè)的靈魂。價(jià)值觀是企業(yè)文化的基石，它是影響員工的道德觀、處世哲學(xué)和個(gè)人及組織目標(biāo)執(zhí)著程度的根深蒂固的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)，它讓員工明白什么是符合組織期望的行為，什么是可以被接受的行為，它是企業(yè)全體成員共同遵守和信仰的價(jià)值體系，行為規(guī)范，最終，它將融入員工的思想和行為，成為企業(yè)的文化和基因。 除了文化和價(jià)值觀，張總還特別提到了富房的蜀人夢(mèng)，這些，都讓我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人都心潮澎湃，斗志昂揚(yáng)，正所“謂風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪，任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭”，我們堅(jiān)信，我們定會(huì)同心同德，奮力拼搏，火熱八月，再創(chuàng)佳績(jī)。 經(jīng)驗(yàn)是最寶貴的教課書(shū)，總結(jié)能夠幫助我們更好的前進(jìn)，運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)鄒陸波在對(duì)七月業(yè)務(wù)工作做總結(jié)時(shí)反復(fù)提到的是數(shù)據(jù)、滲透、展位，可見(jiàn)，只要你肯付出，總會(huì)有你付出后的結(jié)果，若沒(méi)有付出，一切都是空談。 七月頒獎(jiǎng)回顧 有獎(jiǎng)勵(lì)就會(huì)有進(jìn)步，有表彰就會(huì)有榜樣。此次表彰上對(duì)七月份線上數(shù)據(jù)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)異的門(mén)店給予了應(yīng)得的榮耀和光彩。讓我們?cè)僖淮蝸?lái)見(jiàn)證這些英雄們的風(fēng)采時(shí)刻。 商機(jī)利用率前五名 第一名 富房眾望綠地云熙店 第二名 富房智恒天成店 第三名 富房眾恒高升店 第四名 富房宏泰花語(yǔ)城店 第五名 富房家樂(lè)居新都北歐店 人均滲透前五名 第一名 富房眾恒武陽(yáng)大道店 第二名 富房彭州千盛置信D區(qū)店 第三名 富房木房泰興路店 第四名 富房?jī)?yōu)航筑家金雙楠店 第五名 富房眾恒保利花園店 七月優(yōu)秀商圈獎(jiǎng) 龍泉商圈 東北區(qū)升仙湖商圈 華陽(yáng)商圈 雙流商圈 七月業(yè)績(jī)前五名 第一名 富房眾望領(lǐng)地海納店 第二名 富房房基地成功悅都店 第三名 富房啟領(lǐng)堰山和畔店 第四名 富房大宅門(mén)東虹路店 第五名 富房東峰廣都店 很多人總是認(rèn)為，價(jià)值觀高高在上，和我沒(méi)關(guān)系，價(jià)值觀標(biāo)桿離我們很遠(yuǎn)，但是七月份發(fā)生的一個(gè)小故事，足以讓我們相信，價(jià)值觀離我們并不那么遙遠(yuǎn)。我們只是不善于發(fā)現(xiàn)身邊的這些人、這些事。通過(guò)這次小故事的分享，相信我們富房的小伙伴會(huì)更加關(guān)注身邊的同事、關(guān)注他們“講真誠(chéng)、致良知、守規(guī)則、重合作”的事。同時(shí)，也希望在下一次英雄大會(huì)的舞臺(tái)上，有更多的富房標(biāo)桿站上去。
七月，公司訂閱號(hào)發(fā)布了一篇文章《一封特殊的門(mén)店來(lái)信》，他講述了廣域龍湖三千庭店進(jìn)入公司，進(jìn)入平臺(tái)后的一些變化。在今天，我們也邀請(qǐng)到了這封信件的主人翁——廣域龍湖三千庭店店?yáng)|林沉為我們帶來(lái)了他的故事。 她，05年入職富房，從加盟店、到直營(yíng)店、再到加盟店店?yáng)|，現(xiàn)在的八里、恒宜居樂(lè)彩城店店?yáng)|郭秀娥。心態(tài)、努力、專(zhuān)業(yè)，這幾個(gè)詞匯聚在一起，能給團(tuán)隊(duì)來(lái)不一樣的變化。 線上成交100%是個(gè)什么樣的感念，貝殼平臺(tái)KA品牌排名第一是什么樣的一種榮光。郫都區(qū)億達(dá)綠地店店?yáng)|王泉容以及他的團(tuán)隊(duì)七月，在新人較多的情況下，仍然成交了七筆二手買(mǎi)賣(mài)，最重要的是，七筆買(mǎi)賣(mài)全是線上成交，也就是說(shuō)，線上成交率為100%。 這一年里，我們富房的成長(zhǎng)、壯大也離不開(kāi)我們另一個(gè)非常重要的合作伙伴，那就是貝殼平臺(tái)；這一年里，富房和貝殼攜手并進(jìn)，取得了赫赫戰(zhàn)績(jī)，在今天這個(gè)特殊的會(huì)議里，我們也有幸邀請(qǐng)到了貝殼平臺(tái)東北大區(qū)總監(jiān)——赤霄帶來(lái)主題分享《門(mén)店如何做好房源管理》。 除了激動(dòng)人心的業(yè)績(jī)和數(shù)據(jù)，我們此次會(huì)議還特別增設(shè)了兩輪抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。雖然說(shuō)是抽獎(jiǎng)，但是也要回答上我們的問(wèn)題才能拿走富房定制物品。游戲中的小伙伴們都笑的樂(lè)開(kāi)了花。 美好的藍(lán)圖已經(jīng)繪就 奮進(jìn)的號(hào)角已經(jīng)吹響 佳“七”未遠(yuǎn) 八月還有23天時(shí)間來(lái)“瘋”一下 能不能在俗稱(chēng)的“淡季” 創(chuàng)造業(yè)績(jī)奇跡 能不能在傳統(tǒng)人員流失率高的月度 做好人員保留 讓我們一起加油努力吧
