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三月伊始，時間按下的暫停鍵逐步開啟，重啟的時候總會有更美的風景等待著我們。陽光明媚的春日，在開年被疫情籠罩的陰影下，富房正峰仁禾店則逆向生長，在3月以成交單量53單榮登榜首，更加令人驚喜的是，三月份該店以1262254萬的總業績榮耀加冕，成為富房開年的第一家百萬門店。

商圈經理魏志丹， 曾經在新亞手機做過五年店長，后來又在金融貸款公司做區域經理，有著十分豐富的銷售與管理經驗，說起她為什么選擇了房地產經紀行業，她笑著說那時候也不知道怎么想的，底薪五千年薪十萬的工資沒有去，而跨行業到了房地產里，剛開始覺得這個行業比較自由，但是做了一段時間發現沒有想象中那么簡單，有時候也會感覺壓力有點大，中間也后悔過，但是勇于挑戰、敢于擔當讓她堅持了下來，她說“我是個喜歡挑戰的人，不能因為工作沒有做好我就放棄了、認輸了，而且輕易還行業也不太好，我還是要對我這份工作負責任”。優秀的人一定會被好運眷顧的，再憑著自己多年的工作經驗，她進公司15天就開了單，從公司剛開業到現在，已經三年了，基本每個月都有單，每個月都會帶3、4個客戶，保持穩定發展。

努力，永無止境，選對行業，選對品牌，選對發展平臺，在充滿挑戰和機遇的社會中，為客戶盡心服務，付出就會有收獲，穩定的生活，優渥的待遇，精神的充實，志同道合的伙伴，以及終將會實現的夢想。

雖然在管理上一絲不茍，雷厲風行，但是魏經理還是一個充滿著熱情和樂觀的大姐姐，說話的時候一直是帶著笑容的，跟店經理與經紀人的日常相處也是非常輕松活潑的，而且房地產經紀行業普遍經紀人年齡還是比較小，尤其以90后為主，讓工作玩起來，提供一個輕松的工作氛圍是非常重要的，除了前面提到的以團建和獎懲來進行氛圍組織與激勵，另一個很重要的點就是心理疏導和文化價值觀層面的滲透。

團隊風采

除了帶領經紀人工作方式、工作能力的提升，教會大家為人處世也很重要，對于一些長時間開不了單的經紀人，如何安撫、激勵他們也是一項重要的工作。比如門店有一位新人，進入行業半年一直沒有開單，也多次想過放棄，而師傅會引導他們往自己擅長的方向走，比如這位同事就慢慢把重心往做房源上發展，附近的房源哪怕再難找的，都清清楚楚，績效也一直排在前三名，同時帶教師傅也會教她如何為人處事，如何真誠為客戶服務，幫助客戶解決問題，有效溝通，功夫不負有心人，年后果然連續開了三單，現在也保持穩定下來了。

團隊榮譽證書（一角）

“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”這是董事長在第一期企業文化培訓會上提到的重要精神，少年立志，吃苦當先，這也的確是富房經紀人真實寫照，但是付出努力終將會獲得回報，正如正峰仁禾店這樣的成長經歷，也相信在富房，還有許多這樣的標桿，正懷揣著夢想，載著富房精神， 奮斗在百萬門店的路上。四月，春風沐雨，山河復清明，四月，是播種的時節，愿四月的你，帶著富房的榮耀與希望，繼續遠航。